该调查要求受访者对他们的组织在 2019 年将面临的主要挑战进行排名。招聘合适的人才无疑是总体上最重大的挑战。

与企业部门（36%）相比，公共实践中的受访者（64%）的排名要高得多，因为他们在很大程度上依赖于熟练的劳动力。这可以解释为什么员工成本在公共实践中再次排名较高（55%），将其列为第二大挑战，因为需要产生更高的员工成本来吸引合适的人才。

审计监督委员会在其 2017 年的报告中指出，在过去两年中，马来西亚前 10 大审计公司的员工成本和管理审计人员比例有所增加。

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监管变化是第二大挑战，反映了组织层面对前面提到的政府政策变化可能产生的影响的强烈关注。

有趣的是，公共实践中的会计师和金融专业人士表示，他们比企业部门的同行受到的影响更大——这很可能是因为需要就适应这些变化向客户提供建议。

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这两个部门都担心运营成本上升，企业部门的受访者认为运营成本高于公共实践，这可能是因为它们的成本更加多样化。

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根据 SME Corporation Malaysia 2017 年第三季度的调查，超过三分之二的中小型企业（SME）报告称，由于材料价格上涨，运营成本每年增加 20%。这包括水电费、运输燃料和天然气的成本，以及更高的工资和工资。